3月9日，营口市人力资源和社会保障局组织召开全市人社系统工作会议，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，全面落实习近平总书记对辽宁振兴发展的重要讲话和重要指示精神，贯彻落实中央和省市有关会议精神，总结过去一年工作成效，分析当前发展形势，部署年度重点任务。局党组书记、局长孙学刚出席会议并讲话。

会议指出，2025年是“十四五”收官之年，全市人社系统始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，旗帜鲜明讲政治，加快构建高质量充分就业格局，持续健全多层次社保体系，筑牢高质量发展智力支撑，推动和谐劳动关系建设，不断优化人社领域营商环境，始终将人社工作融入全市振兴发展大局，为营口全面振兴贡献了坚实的人社力量。

会议强调，我市人社工作既面临着“十五五”开局的重大机遇，也面临着诸多矛盾叠加、风险挑战并存的严峻形势。党的二十届四中全会对“十五五”时期经济社会发展作出了顶层设计和战略擘画，为我们做好新时代人社工作提供了基本遵循。全市人社系统必须深入学习领会、精准把握要求，要在认清发展形势中把握机遇，在直面问题挑战中实现突破。

会议强调，要健全大就业工作体系，聚力推动高质量充分就业。强化人社部门牵头作用，加强部门联动协作，深入实施“就业+N”系列行动，深入开展“春暖滨城·强企护航”保用工促就业助振兴专项行动，突出抓好高校毕业生等重点群体就业，推进“舒心就业”服务站建设，着力打造“15分钟就业服务圈”，为群众提供就近能享、便捷可及优质就业服务。要开展大规模技能培训，聚焦民生急需，开展以就业为导向的项目化培训，线上依托“就业云”平台发布技能培训视频，线下探索“技能夜校”培训模式，提高培训灵活性与实效性。要锚定高质量发展目标，筑牢多层次民生保障防线。开展“高质量参保”专项行动，逐步扩大新就业形态人员职业伤害保障试点范围，大力发展第二、三支柱养老保险，提升社保基金管理水平，积极推动社保经办服务提质增效。要优化人才发展环境，推动人才与产业精准对接。不断建强专业技术人才队伍，加大博士后高层次创新型青年人才培养储备和科研平台建设力度，做好人才“引育留用”工作。要积极构建新时代和谐劳动关系。健全“三管三必须”工作机制，实现欠薪治理全覆盖，深入推进矛盾纠纷“两全两服务一站调处”机制。厚植“人人都是营商环境、事事关系营商环境”理念，优化服务，推动更多人社服务事项实现“一网通办”“立等可取”，巩固深化高效办成一件事。

会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，人社工作面临新形势、新任务、新要求，必须要始终坚持以人民为中心的发展思想，以全新的理念、过硬的作风、务实的举措，苦干实干、善作善成。要树立和践行正确政绩观，将加强党的建设贯穿人社工作各方面全过程，坚定不移推进全面从严治党；要始终站稳人民立场，聚焦群众最关心的就业、养老、维权、服务等现实需求开展工作；要坚持问题导向，紧盯风险隐患，全面梳理制约工作发展的各类问题，建立问题清单，坚持分级负责、分类施策；要切实提升履职能力，要敢于斗争，直面工作中的难点堵点问题，要敢于打破传统工作思维，创新工作方法、优化服务模式，主动担当作为，提升工作质效；大力弘扬求真务实、真抓实干优良作风，把心思用在干事创业上，把精力放在为民服务上，把功夫下在破解难题上，以过硬作风展现新作为、树立新形象。

局机关全体成员，市就业事务中心、市社保中心，技师学院班子成员，各县（市）区人社局主要负责同志参加会议。