会议指出，2026年是“十五五”规划开局起步之年，在市委、市政府的正确领导下，全市人社系统始终坚持政治引领民生保障主线，锚定“稳就业、强保障、聚人才、促和谐”核心职能，全体干部靶向攻坚、扎实工作，各项核心指标稳步推进、特色工作多点出彩，交出了阶段性合格答卷。
会议强调，要瞄准群众需求，突出重点，抓住关键，高质量完成全年各项工作目标。一是聚力高质量充分就业，全力稳住就业基本盘。深化“五联”服务体系，破解企业结构性用工缺口，升级“企业招聘一件事”集成服务，扩大重点企业服务覆盖范围。分层分类帮扶重点群体，常态化开展各类专场招聘会，精准开展技能培训，加大项目化培训力度匹配产业人才需求。完善“15分钟舒心就业服务圈”，常态化开展社区“扫街”摸排企业、求职人员信息，动态更新岗位库、求职人员信息库。二是持续完善社会保障体系，筑牢社保安全屏障。深挖灵活就业、新业态、农民工参保潜力，督促未参保企业依法参保，稳步扩大新业态职业伤害保障试点覆盖。持续运营“社保热线现在就办电台直播栏目”，扩容社银一体化网点，推进 44 项高频业务全程网办、立等可取。常态化开展疑点数据核查，推进企业养老补费、特殊工种提前退休、工亡补助金专项核查，打通跨部门数据共享通道，提升风险预警时效性。三是强化人事人才培育，夯实产业发展人才支撑。持续推进民营企业职称评审“直通车”，有序开展工程、农业、经济系列年度职称评审，落实“新八级工”制度，引导企业建立技能薪酬分配机制。紧扣群众就业增收需求，完善培训评价全链条建设，实现就近培训、就地考核，打通参训取证堵点。四是构建和谐稳定劳动关系，源头化解劳资矛盾。常态化根治欠薪，深入开展政府、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治工作，严格落实“一金七制”。持续化解“两个集中”专项台账案件，完善信访工作机制，切实提升信访工作质效。
会议强调，全市人社系统要始终强化党的领导，树立和践行正确政绩观，持之以恒加强干部作风和纪律建设，层层压实主体责任，把营商环境建设贯穿人社工作全流程，推动各项工作落地落细、见行见效。要统筹好发展和安全，全面筑牢就业失业、社保基金、劳资纠纷、安全生产、舆情等多维度风险防线，坚决守住不发生系统性风险底线。
局分管领导分别通报就业重点指标完成情况及社保疑点数据核查及审计整改推进情况，有关县（市）区人社局、机关科室、局属事业单位作交流发言。市人社局机关全体成员，市人力资源和就业事务中心、市社会保障中心班子成员及中层干部，营口技师学院班子成员，各县（市）区人社局主要负责同志参加会议。