民进营口市委员会：

您提出的《关于进一步发展中等职业教育服务当地经济的建议提案》已收悉,现答复如下：

一、关于推进技工院校产教融合和校企合作

一是提升技工院校服务企业供给能力。局属营口技师院校（辽南技师学院）与30多所大中型企业合作，紧密围绕企业职工岗位技能提升，与营口港务集团有限公司、五矿（营口）中板有限公司、石钢京诚装备技术有限公司等企业用工需求，开展了“订单式”、“冠名班”等人才培养途径，校企共同招生招工、创新培养模式，并和石钢京诚装备技术有限公司共建“企业职工技能提升示范单位”，每年为全市企业输送技能人才二千余人。

二是深入校企合作共创共赢。学院与汽保行业、现代服务业、机械制造等企业搭建校企培训资源共享平台，企业选派高技能人才到学校任教，学校走进企业开展各类培训，推进教师与企业人员相互交流，互派互聘，企业与学校共同招生，稳定招生规模，提高招生质量。学院深入市场调研及时根据需求调整专业设置，引进“焊接机器人”等先进设备，为企业定向培养人才，根据营口海伦钢琴厂人才需求，向国家申请了钢琴修造专业，积极为企业储备后备人才。

三是实施营口市职业技能提升行动，进一步发挥企业主体作用，通过企校合作、工学交替方式，组织企业职工参加企业新型学徒培训，全面开展企业职工岗位技能提升，并落实培训补贴政策，促进企业技能人才培养。为适应产业转型升级需要，依托国家高技能人才培训基地，加强高技能人才项目建设，围绕企业技术工人技能提升需要，开展高技能人才培训，优化职业技能培训资源，提高技工院校培训共给能力，为企业输送高技能人才。技工院校面向企业开展职工岗前培训、技能提升培训、企业新型学徒制等技能培训，年培训1万人次以上。

二、大力推进职业教育改革，加强技工学校建设

一是提高师资水平，全面提升教学质量。认真贯彻落实习近平总书记对技能人才工作重要指示精神，增强教师队伍思想政治意识，加强师资培训，定期组织学校教师参加省厅培训和教学成果比赛等教研活动，重视骨干教师培养，开展技工院校教师系列职称评审工作，通过率80%以上，提升师资队伍水平。

二是健全教育、人社等部门的招生协调机制，2019年将技工院校纳入统一招生平台，推动开放共享，进一步扩大招生规模。

三是畅通中职学生成才通道。学校开设中职升高职班级，近三年有87名学员升入高职。面向中职全日制在校生设立的国家级荣誉奖项，奖励标准为每生每年6000元，我局成立营口市技工院校国家奖学金评审领导小组，为3名优秀学生申请到国家奖学金，激励广大学员走上技能成才的道路。

四是做好毕业生就业指导和服务工作。坚持以服务为宗旨、转变毕业生择业观念。已开设《职业道德》课和就业工作指导讲座为契机，努力做好毕业生就业指导与服务工作，帮助毕业生树立正确的择业观，将“先就业后择业”的就业思想指导贯穿整个职业教育过程中，每年邀请我市30多家企业，召开校园就业双选会，为毕业生牵线搭桥。完善就业跟踪服务，与20多家大中型企业、中德合资、中日合资企业建立了合作关系，把有需求培养技能人才的企业健全完善了“订单式”培养机制，入学前就与企业、学校、学生签订三方协议，离校前做好社交礼仪教育，让毕业生更好的融入企业，适应企业工作需要，并利用网络平台经常性与学生进行交流沟通，随时掌握毕业生动态，为他们排忧解难，实现技能人才培养和企业岗位需求的直接对接。

五是以地区主导产业发展为依托，以区域重点企业产业发展规划为主线，定位重点专业，打造我市特色技工教育建设。局属营口技师学院（辽南技师学院）根据人才需求和营口产业结构特点规划职业教育侧重点，定位现代物流（港口设备操作、维修）、中药、服装设计、数控加工、机床切削加工、焊接加工等为重点特色专业，开展了以培训模式、课程设置、教材开发、师资建设、培训装备和技能评价等为内容的高技能人才培训体系建设。通过企业走访，到学生实际工作岗位现场考察，与重点产业相对接等形式，经过调研分析，制定可行性方案增设新专业，近几年新增了幼儿教育、护理专业，并向国家申请开设乐器制作专业。建立技能人才需求预测机制，根据全市产业结构布局调整与优化升级情况，开展重点产业领域人才需求调查，针对技能型人才的岗位信息、项目信息进行收集和梳理，摸清企业对技能型人才的需求状况，预测未来产业人才的需求。收集包括自贸区在内的全市11个县（市）区、产业园区的技能人才需求信息，开展技能人才需求调研，建立技能人才需求预测机制，在市人社局网站对外公开发布。

我们将不断完善职业教育育人体系，创新人才培养机制，持续提高技能人才培养质量。感谢您对职业教育工作的理解和支持。