［A1类］

［公开］

营人社复〔2025〕19号                     签发人：孙学刚

对市政协十四届四次会议

第88号提案的答复

东林委员：

您提出的《关于加快培养新时代营口工匠人才的建议》已收悉，感谢您对我市工匠人才培养工作的关注与支持。经认真研究，现答复如下：

一、针对制定激励措施

营口市委高度重视人才工作，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，坚定不移实施“人才强市”战略，出台了《深入实施“营口英才计划”加快推进新时代人才强市建设若干政策措施》（以下简称措施），将优秀高技能人才评选纳入“营口英才计划”，每两年评选一次，每次评选5名营口工匠、5名营口技术能手，并给予2万元、1万元的奖励，同时可享受措施相关政策支持，在落户、住房、子女入托入学、医疗社保、职业培训等方面给予支持。

二、针对强化技能导向

2024年初，市人社局加大企业人才自主评价覆盖面，遴选敬业中板有限公司、营口燃气集团为企业人才自主评价机构，遴选石钢京诚装备技术有限公司首个“特级技师、首席技师”评聘机构，全面推行“新八级工”制度，进一步指导企业制定配套薪酬、晋升、考核等制度，让技能人才职业发展有方向、有盼头。同时，不断搭建技能人才交流平台，在市总工会统一部署下，协助举办营口市职工技能大赛，有142名职工通过大赛晋升技能等级。与市总工会一同组织200名优秀选手赴大连参加辽宁省第二届职业技能大赛，获得3金、7银、2铜和58个优胜奖。

三、针对加强工匠培育

2024年7月，辽宁省人社厅、发改委、教育厅、科技厅、财政厅、国资委、总工会联合印发《辽宁省高技能领军人才专项培育计划实施方案》，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。2025年，市人社局将紧扣促就业、兴企业的工作主线，建立以企业岗位需求为引领，以技能提升为核心，全面实施“技能照亮前程·匠才助推振兴”专项培训行动，依托高技能人才培训基地、技能大师工作站、院校、企业、培训机构开展培训1万人次以上，培养高技能人才0.22万人以上。进一步打造领军人才创新创造平台，建设营口市技能大师工作站10个，开展技能研修、技能交流和名师带徒等活动。

四、针对提升职教质量

市教育局深入落实《关于深化现代职业教育体系建设改革的意见》《辽宁省教育厅等10部门关于印发“金融+财政+土地+信用”组合式产教融合激励政策的通知》《营口市推进现代职业教育高质量发展实施方案》等激励政策，紧密结合营口产业发展紧缺人才，积极推进园区、学校、企业深度融合，以营口经济技术开发区、南楼经济开发区、营口高新技术产业开发区3个市域产教联合体为依托，推动园区、行业、企业的主体深度参与职业院校建设改革营口经济技术开发区市域产教联合体获批辽宁省首批市域产教联合体建设项目。进一步加强与企业在人才培养、技术创新、社会服务、就业创业等方面深度合作，为教师的实践能力和教学水平提升、学生的职业素养和技术技能成长成才提供支持。目前，校企合作项目58个，开展校企合作专业点45个，接受教师企业实践48次。

五、针对提高社会地位

市委统战部强化对工匠人才的政治引领，着眼2026年市、县两级政协换届工作，根据省委换届文件精神，在推荐提名政协委员人选中，持续推进产业工人特别是“德才兼备”的工匠人才在市、县两级政协委员中数量和比例，进一步提高工匠人才的社会地位。

（此页无正文）

营口市人力资源和社会保障局

2025年6月9日

联系人：赵精辉   电话：2980131

抄送：市政协提案委、市政府督查室

营口市人力资源和社会保障局办公室　　　    2025年6月9日印发